滋賀県大津市の建設会社　株式会社Ｐｌｕｓ建築舎　施工管理　建築　

10月の全体会議を開催しました。

今回は、社員が安心して働ける職場づくりや健康への取り組み、災害への備えなどについて、さまざまな社内周知を行いました。

仕事と育児・介護の両立支援について、社内の相談体制を改めて周知するとともに、介護休業や介護休暇などの制度について社内研修を実施しました。

また、病気の治療を続けながら安心して働くことができるよう、治療と就業の両立支援に関する基本方針や相談体制についても社員全員で共有しました。

社員の声を今後の職場づくりに活かすため、匿名による職場環境改善アンケートの実施について案内しました。

あわせて、カスタマーハラスメントへの対応方針についても周知し、問題が発生した際には一人で抱え込まず、会社へ報告・相談することを確認しました。

当社が取り組んでいる事業継続力強化計画・BCP（事業継続計画）について説明しました。

地震や台風、豪雨などの災害が発生した際の連絡・行動方法を確認し、今後は実際の災害を想定した防災・BCP訓練も実施していく予定です。

10月のテーマは
「健康診断結果を日々の健康管理に活かすポイント」
とし、会議後に社員へメールで配信しました。

今回は周知する内容の多い全体会議となりましたが、一つひとつの取り組みを社内で共有し、実際の職場づくりにつなげていくことを大切にしています。

これからも、社員が安心して働ける環境づくりと、万一の災害にも対応できる会社づくりを継続して進めてまいります。

当社では、環境への負荷をできる限り減らし、事業活動を通じた環境保全への取り組みを継続的に進めていくため、KES環境マネジメントシステムの認証取得に向けた取り組みを進めています

2026年8月4日にはKES構築講座を受講し、KESの基本的な考え方や環境マネジメントシステムを構築していくための基礎について学びました

そして2026年9月7日には、KES環境機構による第一回コンサルティングを受けました

今回のコンサルティングでは、認証取得に向けた今後の進め方や、社内で環境への取り組みをどのように構築・運用していくかについて確認しました

また「環境影響評価リスト」を使用し、当社の事業活動を環境活動項目、使用量・排出量、環境に関係する法令等の観点から整理し、どのような項目を評価の対象としていくのかについて検討を行いました

普段の業務を環境という視点から改めて見直すことで、当社の事業活動が環境とどのように関わっているのかを整理する機会にもなりました

今後は今回のコンサルティングで整理・検討した内容をもとに、自社に合った環境目標や具体的な活動内容を決定し、環境マネジメントシステムの構築を進めていく予定です

認証を取得することだけを目的とするのではなく、社員一人ひとりが環境について考え、日々の業務の中で継続して取り組んでいける仕組みづくりにつなげていきたいと考えています

株式会社Plus建築舎では、KESの認証取得に向けて一つひとつ取り組みを進め、環境に配慮した事業活動につなげてまいります